rebeccamoe

Den frågan fick jag i veckan när en bekant till en bekant frågade vad jag pysslade med.
-"Inte visste jag att du var frisör i grunden...."

Haha, visst är det relativt nytt för gemene man det här med HR... men.. Ja,ja, det janske finns ett bättre namn till dess att själva konceptet är mer vedertaget. Eller så får man se det som en "Ice braker".

Som nutidens HR konsult, ja, vad pysslar jag med då? Personalare har ju funnits i urminnes tider, och PA avdelningen var dit man förr gick med frågor som man kanske inte kunde ta upp med chefen. Där satt löneassistenterna och kanske företagshälsan. Ja det var en plats för alla. Så är det inte riktigt idag. HR avdelningen har tyngt över mer på det strategiska benet och knutit slipsen så pass att det är chefen som går dit för stöd. Det finns inte riktigt samma tid för medarbetarna längre. Och behöver jag verkligen peka ut faran med det?? Nej, trodde väl inte det.

HR ska alla enligt mig vara en del av. Det skall finnas i organisationens hjärta och lungor som något naturligt som alla är en del av. Jag vill att man inom inte alls för lång tid, iallafall där jag har varit och rört om skall uppfatta personalfrågor av alla slag som roligt, viktigt, och naturligt.

Har ni räknat ert kompetenssvinn på sistone?
kanske dags för en inventering?

//Moe