Kuska på
Idag är det hypermodernt med coacher, alla är eller har haft hjälp av någon slags motivation, karriär, livs eller framgångscoach. Och vad är skillnaden??
En coach är från början rätt och slätt en kusk. Det vill säga en person som körde häst och vagn. Ordet har tagits i användning i fler benämninigar efter det, och i idrotten använder man coach för tränare - en som hjälper idrottsmannen att bli bättre, prestera bättre. Man skulle egentligen kunna säga att en coach är en person som med dina egna medel ger dig hjälp till självhjälp.
En coachande chef är en person som skall hjälpa medarbetaren att först genom tydliga mål och strukturer visa på både dolda och synliga verktyg - peka ut visionen och sen visa tillit och förtroende. Detta skapar en lojalitet och gör personalen mer motiverad och möjliggör fler processer. Utöver det kommer det att öppna dörrar för utveckling för medarbetaren och coachens kunskap omvandlas till medarbetarens kompetens.
Man hjälper inte en fattig genom att ge han en fisk, man lär honom att fiska... eller hur var det man sa??
Genom ett coachande ledarskap så lär man sina medarbetare att hitta egna lösningar, hon ska lyssna till medarbetarens inneboende kunskap och fungera som ett bollplank. En coach ska generellt inte ge råd utan genom att öppna alla kommunikationskanaler och uppmuntra.
Skillnaderna mellan coach och konsult kan man ytligt förklara som så att konsulten förklarar hur man gör, coachen uppmuntrar tills man listar ut det själv...
Jag älskar den kicken jag får när någon har lyckats eller kommit till insikt med något stort, generellt faktiskt - men än mer om jag har ett finger med i spelet ;-) Den här veckan har varit en riktig "Kick-ass" vecka.
Nu gäller det att ladda batterierna i helgen, så att vi kan fortsätta kuska på nästa vecka.
//MOE
En coach är från början rätt och slätt en kusk. Det vill säga en person som körde häst och vagn. Ordet har tagits i användning i fler benämninigar efter det, och i idrotten använder man coach för tränare - en som hjälper idrottsmannen att bli bättre, prestera bättre. Man skulle egentligen kunna säga att en coach är en person som med dina egna medel ger dig hjälp till självhjälp.
En coachande chef är en person som skall hjälpa medarbetaren att först genom tydliga mål och strukturer visa på både dolda och synliga verktyg - peka ut visionen och sen visa tillit och förtroende. Detta skapar en lojalitet och gör personalen mer motiverad och möjliggör fler processer. Utöver det kommer det att öppna dörrar för utveckling för medarbetaren och coachens kunskap omvandlas till medarbetarens kompetens.
Man hjälper inte en fattig genom att ge han en fisk, man lär honom att fiska... eller hur var det man sa??
Genom ett coachande ledarskap så lär man sina medarbetare att hitta egna lösningar, hon ska lyssna till medarbetarens inneboende kunskap och fungera som ett bollplank. En coach ska generellt inte ge råd utan genom att öppna alla kommunikationskanaler och uppmuntra.
Skillnaderna mellan coach och konsult kan man ytligt förklara som så att konsulten förklarar hur man gör, coachen uppmuntrar tills man listar ut det själv...
Jag älskar den kicken jag får när någon har lyckats eller kommit till insikt med något stort, generellt faktiskt - men än mer om jag har ett finger med i spelet ;-) Den här veckan har varit en riktig "Kick-ass" vecka.
Nu gäller det att ladda batterierna i helgen, så att vi kan fortsätta kuska på nästa vecka.
//MOE
Kommentarer
Trackback
